Адвокат по корпоративным спорам

«Адвокат Ратнер и партнеры» предлагают свои услуги по представительству интересов участников корпоративных конфликтов.

Что такое корпоративные споры?

Под корпоративными спорами понимаются порой довольно разные вещи. Некоторую помощь здесь оказывает лишь Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 № 421/р, в котором дается расшифровка понятия «корпоративный конфликт».

Исходя из этой дефиниции, определим, что корпоративными спорами называют такие, сторонами которых являются, как минимум, две из нижеперечисленных:

  • само юридическое лицо;
  • его орган управления (генеральный директор и т. д.);
  • участники юридического лица (учредители, акционеры);
  • объединения юридических лиц, созданные в предпринимательских целях.

Некоторые корпоративные споры (как и многие другие), разрешаются путем переговоров между заинтересованными лицами. Если же консенсус в переговорах не достигнут или хотя бы одна из сторон к нему просто не готова, спор переносится в судебные инстанции. Поскольку такие конфликты рассматриваются арбитражными судами, они получили название арбитражных корпоративных споров.

На первый взгляд, отстоять свои интересы в суде не так уж и сложно, но тем не менее обращение к адвокату в подавляющем большинстве случаев просто необходимо. Причем именно к специалисту в данной отрасли.

Зачем нужен адвокат по арбитражным корпоративным спорам?

Во-первых, для того чтобы отстоять свою правоту в подобном конфликте, необходимо хорошее знание именно корпоративного права, отличающегося от прочих своей узкой спецификой. Юрист может быть великолепным профессионалом в любой другой сфере права, но арбитражные корпоративные споры — не его профиль, он с ними никогда не сталкивался. В этом случае результат дела будет непредсказуемым.

Во-вторых, специалист по корпоративному праву зачастую способен помочь погасить возникший конфликт еще в досудебной фазе. Для этого адвокату по корпоративным спорам порой достаточно просто профессионально проанализировать сложившуюся ситуацию, просчитать возможные перспективы ее развития и грамотно, наглядно представить полученный результат всем сторонам конфликта. Если стороны согласятся на предложенное решение проблемы или одна из них поймет бесперспективность своих претензий, конфликт можно будет считать разрешенным.

В-третьих, надо понимать, что арбитражный процесс, хоть с одной стороны и кажется более простым, чем в судах общей юрисдикции, но с другой — он очень жестко формализован. И малейшее нарушение процедуры может привести к проигрышу дела, несмотря на то, что позиция стороны по арбитражному корпоративному спору является объективно выигрышной. Это касается и соблюдения претензионного порядка, и порядка представления и оформления документов, и уплаты госпошлины и многих других мелочей.

Почему стоит обратиться к команде «Адвокат Ратнер и партнеры»?

Один из главных принципов деятельности нашей команды — высочайший профессионализм. Если к нам обращаются по вопросам корпоративного права — заниматься ими будет поручено именно адвокату по корпоративным спорам, имеющему и знания, и опыт в ведении арбитражных дел.

Этот юрист окажет следующие услуги:

  • разъяснит все нюансы возникшей у клиента проблемы;
  • обрисует возможные перспективы развития конфликта;
  • предложит варианты дальнейших действий, исходя из этих перспектив;
  • примет участие в досудебных переговорах;
  • сформирует полный пакет документов, требующихся для участия в судебном процессе;
  • представит ваши интересы в арбитражном суде;
  • предъявит исполнительный лист в соответствующие инстанции и проконтролирует процесс исполнения судебного решения.

Обращение к команде «Адвокат Ратнер и партнеры» поможет вам разрешить корпоративный конфликт с наибольшей для себя выгодой и минимальными потерями как денег, так и времени.